A- de 2024

Conflicto de competencia entre jurisdicciones suscitado por el Juzgado 1º Administrativo del Circuito de Buga (Valle del Cauca) y el Juzgado 1º Laboral del Circuito de Tuluá (Valle del Cauca).

La controversia se origina en una demanda presentada por una ciudadana, en contra de la Cooperativa de Trabajo Asociado Proteger CTA, y del Hospital Municipal Rubén Cruz Vélez de Tuluá, a través de la cual pretende que se declare que entre las partes existió un contrato de trabajo, del cual fue beneficiario del servicio el Hospital por haberse configurado los elementos de un contrato de trabajo.

Solicita que se condene solidariamente a la CTA y al Hospital a pagarle unas acreencias laborales derivadas del supuesto contrato de trabajo y de su rompimiento injustificado por los empleadores.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Sala Plena considera que el caso se ajusta a lo dispuesto en Auto 264 de 2021, cuya posición fue elevada a rango de regla en Auto 013 de 2022, y reitera que, la jurisdicción ordinaria, en su especialidad laboral y de la seguridad social es la competente para decidir los conflictos que se originen directa o indirectamente en el contrato de trabajo, al margen de que el empleador sea un particular o una entidad pública.

Así mismo, la posible existencia de responsabilidad solidaria de una entidad estatal no altera la competencia de la jurisdicción ordinaria laboral, porque, en todo caso, el juez laboral deberá determinar si existió una relación laboral derivada de un contrato de trabajo entre la demandante y la parte demandada.

La Corte dispone el envío del expediente al Juzgado 01 Laboral del Circuito de Tuluá, para lo de su competencia; y para que, en la etapa procesal que corresponda, comunique la presente decisión a las partes del proceso, y al Juzgado 1º administrativo del Circuito de Buga.